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       6月28日，商業(yè)連鎖公司在物流中心會議室舉行2024年度門店主管級人員述職大會，商業(yè)連鎖人力資源部經(jīng)理周啟銀、營運部經(jīng)理周利軍、物流中心王海濤、擔任評委對大家的表現(xiàn)進行了綜合評分。

       本次述職大會不僅是對門店中層管理人員第一季度工作進行一次梳理總結(jié)，更是對述職人員的精神面貌、工作狀態(tài)、崗位潛力的一次檢驗，同時也是對公司中層管理干部進行一次深度的人才盤點。述職中，參與的門店主管每位人員分別制作了各自工作匯報課件，依次分享，大家對自己第一季度的工作及銷售數(shù)據(jù)進行了匯總分析，找出了存在問題，制定了整改措施，并對第二季度的工作進行詳細規(guī)劃。同時，部分家人還結(jié)合實際工作，向公司提出了一些意見和建議，人力資源部將對這些建議進行匯總梳理，逐步解決。述職過程中，中層管理人員紛紛承諾，在接下來的工作中，一定會清晰目標，明確工作方向，盡快存在的不足和缺點，帶領(lǐng)團隊做好沖刺年度經(jīng)營指標。

       評委們針對每位管理人員的述職情況，綜合表現(xiàn)進行了現(xiàn)場提問，給予公平、公評的評價。此次述職，讓公司對門店管理人員的專業(yè)技能和管理水平進行一次摸底排查，接下來公司也將加大培訓力度，提升中層人員的綜合素質(zhì)和管理能力，讓管理團隊更加良性發(fā)展。（商業(yè)連鎖人力資源部/李明麗）