集團公司組織召開6月份月度例會
2024-07-08 00:00:00 作者：商業(yè)連鎖人力資源部/吳瑞珂
6月7日，集團公司在工業(yè)園區(qū)多功能會議室召開6月份月度例會暨學習分享會，集團公司董事長田然、總裁黃玉清及集團公司領(lǐng)導班子出席會議，集團各分公司、各門店店長、各部門副經(jīng)理級以上人員參加會議。
會上，田董通報了新任命及新調(diào)整的中高層管理人員，分享了集團各分公司、集團后勤部門5月份重點工作精彩回顧，通報了5月份各分公司、各部門經(jīng)營業(yè)績達成及2024財年經(jīng)營業(yè)績累計達成情況。通報了各企業(yè)文化小隊財年累計排名情況。田董說，5月份僅有周家口食品公司達成銷售指標，4月份周家口食品公司和朗麗食品公司達成銷售和利潤指標，其它經(jīng)營板塊業(yè)績達成還有一定差距，新的財年經(jīng)濟壓力更大，各分公司管理人員都要高度重視，一定要帶領(lǐng)團隊抓住財年經(jīng)營思路工作重點，按照各自工作部署執(zhí)行落地，全力以赴達成財年經(jīng)營指標。
會上，黃總通報了集團督導部對各分公司、集團各部門5月份重點工作抽查情況。黃總說，對于督導部抽查反饋的問題點，各分公司、各部門一定要高度重視，及時進行整改，確保不再有類似現(xiàn)象發(fā)生；對于督導重點事項，要做到事事有落實、事事有閉合、事事有反饋，各分公司、各部門負責人要抓好經(jīng)營指標的重點開展工作，目標一致、行動一致，全力沖刺年度經(jīng)營指標。
接著田董在總結(jié)講話中帶領(lǐng)大家認真回顧了公司企業(yè)文化高壓線，要求每一位員工都要熟記公司的企業(yè)文化，只有良好的企業(yè)文化，公司才能走的更遠。會上，黃總為4、5月份業(yè)績達成指標的團隊代表及4月份全面工作獲得“高效團隊獎”的萬合物業(yè)代表和5月份全面工作獲得“高效團隊獎”的萬合物業(yè)、晟地物業(yè)代表分別頒發(fā)了獎金、獎杯和錦旗?！保ㄉ虡I(yè)連鎖新聞中心/吳瑞珂）
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