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   7月22日上午，商業(yè)連鎖公司舉辦2024年度第二期人才競(jìng)聘會(huì)決賽，集團(tuán)公司田董，商業(yè)連鎖營運(yùn)部李總，人力資源部經(jīng)理周啟銀、經(jīng)營管理部經(jīng)理王前鋒擔(dān)任決賽評(píng)委，對(duì)競(jìng)聘者現(xiàn)崗技能，表達(dá)能力、管理潛能、競(jìng)崗潛質(zhì)等各方面進(jìn)行綜合考核。

   在復(fù)賽過程中，經(jīng)過各門店、各部門層層推薦復(fù)賽家人發(fā)表了對(duì)競(jìng)聘崗位的認(rèn)知及自身優(yōu)勢(shì)、競(jìng)聘心態(tài)等展開競(jìng)聘演講。最終，27位表現(xiàn)優(yōu)秀家人成功進(jìn)入決賽。決賽過程中，進(jìn)行自我介紹、對(duì)競(jìng)聘崗位認(rèn)識(shí)、個(gè)人優(yōu)勢(shì)及競(jìng)聘成功如何去做等四個(gè)方面，從自身工作感受及加入公司后的所學(xué)所悟進(jìn)行依次演講，四位評(píng)委也對(duì)競(jìng)聘者進(jìn)行提問，并對(duì)他們進(jìn)行了公平公正的評(píng)分。

   最后田董說，人才競(jìng)聘是完善員工晉升渠道，我們都應(yīng)該珍惜平臺(tái)和機(jī)會(huì)展現(xiàn)自己、熱愛工作，對(duì)待團(tuán)隊(duì)和下屬要真誠，對(duì)待顧客要發(fā)自內(nèi)心的服務(wù)好。無論此次競(jìng)聘成功與否，也希望大家回去以后，一如既往地做好本職工作，彌補(bǔ)不足、快速成長(zhǎng)，協(xié)助店長(zhǎng)主管提升店內(nèi)銷售，爭(zhēng)取早日走上管理崗位。